Konflikt Coaching

Grundsätzliches zum Konflikt:
Konflikte sind wesentlicher Bestandteil unseres Zusammenlebens. Diese werden häufig als Kampfsituationen wahrgenommen und es entwickelt sich leicht eine innere Konfliktdynamik, die eine konstruktive, friedliche und gewaltfreie Lösung unmöglich macht.

Der eigene Gewinn wird nur durch den Verlust des Gegners wahrgenommen. Das anstreben einer Win/Win-Situation wird nicht als Erfolg gewertet. Oftmals findet eine Einschränkung der Wahrnehmungs- und Entscheidungsfähigkeit statt. Um Produktivität und Führungsfähigkeit weiter zu erhalten, ist hier ein Konfliktcoaching eine vielversprechende Methode zur Lösung der Situation.

In diesen Fällen kann Ihnen ein Konflikt Coaching helfen:.

• Ein Konflikt bedarf dringend einer Klärung bzw. Lösung.
• Sie wollen verhindern, dass ein latent vorhandener Konflikt zum Ausbruch kommt, bzw. nachteilige Auswirkungen eines möglichen Konfliktes verhindern.
• Eine schnelle kurzfristige Klärung, Umgehung bzw. Lösung des Konfliktes ist notwenig.

Sie benötigen kurzfristig einen Termin zur Unterstützung, um einen Konflikt zu klären, zu verhindern, zu lösen oder einzudämmen! Dann schicken Sie mir eine E-Mailanfrage zum Thema Konflikt Coaching und wir stimmen kurzfristig den Termin ab.

Sie briefen mich für diesen Termin und wir klären Hintergründe und Ziele ab. Ich werde Ihr Gespräch begleiten oder aufgrund des Vorgespräches ein Gespräch in Ihrem Sinne führen.

Neben der kurzfristigen Unterstützung zur Lösung bzw. Klärung eines Konfliktes besteht die Möglichkeit, einer oder mehreren Personen in einem Workshop die Möglichkeit zu geben, ihre Konfliktkompetenz zu verbessern. Ein gutes Konfliktmanagement verhindert die Eskalation von Konflikten und verschafft damit die Möglichkeit eines möglichst strörungsfreien Arbeitsablaufes.